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全棧產(chǎn)品助力企業(yè)業(yè)務增長
提供多樣的產(chǎn)品和服務，助您充分發(fā)揮產(chǎn)品的價值，助力業(yè)務騰飛
以產(chǎn)品生命周期為研究對象，以SDTS方法論為指導，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)智造轉型過程的“五化”集成，建立企業(yè)智造新模式，樹立行業(yè)最佳實踐標準，提升企業(yè)核心競爭力。
基于源于世界500強企業(yè)財經(jīng)職能的經(jīng)營財務理論與實踐體系，為企業(yè)提供完整的財經(jīng)咨詢、財務共享、業(yè)財融合、管財融合等全方位的產(chǎn)品與服務， 賦能企業(yè)在核算、管控、經(jīng)營與價值整合等不同階段財經(jīng)職能建設，助力中國企業(yè)建設世界一流的財經(jīng)職能體系。
打破“數(shù)據(jù)孤島，”覆蓋全營銷價值鏈的全渠道營銷業(yè)務管控運行平臺，持續(xù)引領數(shù)字營銷升級。多層級交易貫通，數(shù)據(jù)融合；全方位觸達消費者，精準營銷；線上線下整合經(jīng)營，高效協(xié)同。
利用數(shù)字化技術，幫助企業(yè)建立以客戶為中心的主動型供應鏈，助力企業(yè)由傳統(tǒng)供應鏈向數(shù)字化集成供應鏈轉型升級。
聚焦企業(yè)人力資源基礎信息化建設，以電子化、流程化、自動化、集成化為出發(fā)點，構建一體化的基礎人力資源系統(tǒng)。人才套件以人才服務為理念，人才戰(zhàn)略配套企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，從人才發(fā)掘到人才培養(yǎng)跟蹤，人才應用保留，完成全流程人才培養(yǎng)建設。
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